O modelo tradicional de trabalho de segunda a sexta-feira, com jornadas de 8 horas diárias, tem sido muito questionado nos últimos anos. Depois da pandemia, então, nem se fala. As pessoas aprenderam a trabalhar mais em casa e fazer reuniões on-line. Por isso, cada vez mais empresas e governos ao redor do mundo têm se interessado pela ideia de uma semana de trabalho de quatro dias, com jornadas mais curtas e maior flexibilidade. Tudo isso de olho na qualidade de vida de seus colaboradores - e obviamente, maior produtividade e mais lucros.
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No Chile, o Parlamento aprovou recentemente um projeto de lei que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais, com a intenção de evoluir para jornadas de 4 dias de trabalho com 3 dias de folga. O país pode se tornar um dos que possuem as menores jornadas de trabalho da América Latina, uma região conhecida pela alta carga horária.
Esse modelo de trabalho de quatro dias por semana já está sendo experimentando em diversos países, como Islândia, França, Bélgica, Reino Unido, Espanha, Nova Zelândia e Japão.
Nos Estados Unidos, 15% das empresas oferecem semanas de trabalho de quatro dias de 32 horas ou menos para todos os funcionários durante todo ou parte do ano, sem redução de salário. Na Islândia e França, as jornadas de trabalho de quatro dias com oito horas diárias já são uma realidade. Na Bélgica, os funcionários podem decidir se querem trabalhar quatro ou cinco dias por semana, e têm o direito de não responder mais aos chefes após o término do expediente.
No Reino Unido, onde muitos estudos foram feitos sobre o assunto, as empresas que já implementaram a semana de trabalho de quatro dias e economizaram cerca de 92 bilhões de Libras. Na Holanda, a média de horas semanais de trabalho é de apenas 29 horas, a mais baixa de qualquer outro país industrializado.
A novidade da semana é que na Espanha, o próprio governo lançou um projeto piloto para reduzir a semana de trabalho para quatro dias com ressarcimento para pequenas e médias empresas industriais que testarem o sistema. Os empregadores serão parcialmente compensados em até 200 mil euros por candidato e pelos custos de consultoria na concepção de novos esquemas de trabalho. As empresas têm um prazo de dois anos para realizar o teste, e depois disso os resultados serão analisados.
As empresas espanholas com menos de 250 funcionários têm um mês para se candidatar a um projeto piloto do governo para reduzir a semana de trabalho para quatro dias com pagamento integral, afirmou o governo neste mês de abril.
O projeto de 9,6 milhões de euros se concentrará em pequenas e médias empresas industriais, anunciou o governo ao delinear os requisitos para participação no projeto anunciado pela primeira vez em dezembro.
Um estudo recente conduzido por pesquisadores das Universidades de Boston, de Dublin e de Cambridge mostrou que a semana de trabalho de quatro dias pode trazer benefícios para as empresas, incluindo aumento médio de 8% nas vendas, menor taxa de burnout (estafa mental) e menor ociosidade dos funcionários. 33 empresas nos Estados Unidos, Irlanda e Austrália foram avaliadas no estudo, e os resultados foram considerados "realmente impressionantes".
Além de todos os benefícios apontados para as empresas e colaboradores, a medida ainda pode trazer benefícios para o meio ambiente: com menos tempo no trabalho, as pessoas podem dedicar mais tempo a atividades pessoais, como hobbies e voluntariado, reduzindo assim o seus gastos de carbono. Até porque a redução da jornada de trabalho pode significar menos tempo no trânsito e portanto menos poluição do ar.
Juliet Schor, professora da Universidade de Boston envolvida na pesquisa, diz que enxerga "esse tipo de experimento como uma prova de um movimento. Ele mostra que as empresas podem ter sucesso com esse tipo de rotina e regime de trabalho".
Além disso, a jornada de trabalho reduzida tem se mostrado benéfica para a saúde mental dos funcionários. Um estudo conduzido pela Universidade de Auckland, na Nova Zelândia, mostrou que os funcionários que trabalharam quatro dias por semana tiveram uma redução significativa no estresse, na exaustão emocional e no conflito entre trabalho e vida pessoal.
Da Redação #AtitudePositiva com informações do LinkedIN e escrito com auxílio da tecnologia AI do ChatGPT. Para reportar erros, favor deixar comentário no post ou escreva para colunaatitudepositiva@gmail.com
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